1. Sí tenemos un límite de una hora. El podcast se emite en radios que tienen parrillas horarias, y no podemos sobrepasarnos de una hora. Para eso está el blog.

2. A Oriol le hicimos callar porque somos cinco personas hablando, y hay que repartir el turno de palabra. No le moderé porque no me gustaran sus opiniones (incluso permití que me llamara gilipollas, como habéis oído), sino porque estaba monopolizando el programa.

Más allá de eso, cada uno es responsable de sus opiniones. El programa da para lo que da, y creo que somos los únicos que hemos debatido los dos puntos de vista.

Estoy de acuerdo contigo que un sistema de 35h/semana sería una buena manera de aumentar la calidad de vida al tiempo que se aumenta la contratación. Yo también soy inexperto en estos temas, pero opino que aunque suena muy bonito, esto supondría un dinero extra importante que debería gastar el empresario, así que creo que es un poco inasumible, si tenemos en cuenta que esto es España y que hay mucha gente que seguiría siendo igual de improductiva.

Sin embargo, coincido en que esto se podría compensar en parte con las ventajas fiscales.

Algún economista en la sala?

Aprovecho para aclarar que no es que me niegue a una reforma laboral, sino que hay puntos muy conflictivos que deben ser tratados con calma y que no deberían ser puntos cruciales en la reforma laboral que se pretende llevar a cabo en estos momentos con tal de hacer frente a la crisis.

Por último, y recordando la pregunta que ha hecho Galcerán, la relanzo: porqué es tan necesaria la reforma laboral?

Morpheus :
Por último, y creo que cómo diría Crespo, el estado no tiene un botón de generar empleo, y que las pocas cosas que deberían cambiar son las ventajas fiscales a las PYMES y reducir la morosidad del estado; en cuanto a las indemnizaciones, creo que es un tema que debería ser tratado con calma, y que la reforma laboral no debería depender de este punto, o al menos a corto plazo.

Desde mi punto de vista del país de la piruleta habría que aprovechar esta crisis para una reforma laboral radical. Como ya sabemos España es uno de los países con la productividad más baja y donde “más horas se trabaja”. ¿No podría aprovecharse este momento para intentar implantar de nuevo las famosas 35h/semanales?

Me explico, implantar un sistema de turnos o lo que sea con un máximo de 7 horas diarías reduciendo obviamente las pausas para almorzar y demás. Una horita y gracias. Al reducir las horas que un trabajador estaría en la empresa; teóricamente en un mundo ideal como el de la piruleta, la productividad subiría o almenos se mantendría igual pero aquí es donde entra el aumento de contratación. Se podría tratar de reforzar la contratación de nuevos empleados a cambio de una reducción de la presión fiscal en las PYMES que lo incorporaran o alguna cosa por el estilo.

Claro que todo esto lo explico desde mi inexperto punto de vista de temas laborales y demás, pero así en la teoría suena bonito.