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Llevo meses esperando a que me convoquen a la huelga. El año pasado todavÃa pensaba que una huelga no tenÃa razón de ser, porque la crisis no es algo que se pueda solucionar con un paro general. Sin embargo, a raÃz de la mala gestión y de las medidas recaudatorias que afectan principalmente a la clase media, no era difÃcil pensar que habÃa llegado el momento de ir a la huelga.
¡Pero una huelga general!
Voy a exponer mi argumento de forma muy sencilla. Llevamos tres años de crisis, dos de ellos con unos problemas económicos gravÃsimos. En este tiempo, los empleados de la empresa privada han sufrido lo indecible, han sido despedidos indiscriminadamente y han visto recortados sus sueldos mediante EREs u otros métodos. La mayorÃa han aceptado los recortes, todo sea por conservar el puesto de trabajo.
El mes pasado el Gobierno anunció una serie de medidas destinadas a reducir el gasto público, entre las que se contempla reducir el sueldo a los funcionarios. La gran mayorÃa, los que tienen nóminas sobre 1500 euros mensuales, las verán reducidas entre un 0,5% y un 3%. Una miseria, comparado con lo que han sufrido los de la privada. Fijáos que no estoy apoyando el recorte; simplemente lo estoy comparando con lo que sucede en el mundo real, fuera de la burbuja feliz en que viven los trabajadores públicos.
Pues bien, ahora los sindicatos han despertado y hoy, 8 de junio, se está celebrando una huelga de funcionarios. ¿Pero cómo, sólo de funcionarios? SÃ, sólo de funcionarios.
EntenderÃa que este recorte fuera la gota que colma el vaso y llevara a la convocatoria de una huelga general. SerÃa algo interesado por su parte y llegarÃa tarde, pero entra dentro de lo comprensible. Ahora ya todos estamos cubiertos de mierda, públicos y privados.
La postura de los sindicatos, que ha sido reaccionar con una pataleta frente a un mÃsero recorte cuando el resto llevamos tres años luchando por no engrosar las listas del paro, me parece egoÃsta a más no poder.
Me ofende que no me convoquen a la huelga. Hace tiempo que deseaba una convocatoria, pero aquà todos moros o todos cristianos. Andarse a medias tintas es feo de cojones y rezuma superioridad, dando a entender que los únicos que merecen derechos laborales son los funcionarios públicos y al resto que nos den. Los derechos deben ser para todos.
No penséis que soy un revolucionario de sofá. «Monta tú una huelga», me dije hace tiempo. Error. Ha de quedar muy claro que sin el apoyo sindical es materialmente imposible.
Os pongo en contexto; hace meses me reunà en diversas ocasiones con los sindicatos para organizar movilizaciones cuando se anunciaron los recortes en I+D. Y, ¿sabéis que me dijeron? Que no habÃa para tanto. A duras penas conseguimos su apoyo para convocar una manifestación. Entonces pensé que los sindicatos estaban comprados.
Quiero suponer que he visto las dos caras de la moneda y, desde la ignorancia, que tengo algún conocimiento de causa como para poder formular estas crÃticas. No me cabe la menor duda de que habrá muchos sindicalistas y funcionarios que pensarán como yo; por lo que esto no es una crÃtica al sistema sino a los hechos que están sucediendo y la forma en que se presentan a la sociedad.
Ahora me he dado cuenta de que los principales sindicatos no están comprados; simplemente son unos egoÃstas interesados.
Para rizar el rizo, por lo visto se ha extendido una «genial ocurrencia» entre algunos funcionarios. Éstos han pedido asuntos propios para el dÃa de hoy y, de esta manera, no les descontarán un jornal del sueldo. Alegan que lo que no quieren es que el Gobierno salga beneficiado de la huelga, ahorrándose el pago de un dÃa de sueldo.
Lo entiendo, pero no lo comparto, y os diré por qué. Aunque están en su derecho, de nuevo, este artÃculo trata sobre el fondo ético de la huelga. Para mÃ, una huelga representa una protesta en su máxima expresión; indica que el trabajador está tan cabreado que está dispuesto a dejar de cobrar el sueldo de un dÃa con tal de demostrar su enfado. Bajo mi punto de vista, esto desvirtúa la huelga por completo. Ir a la huelga y cobrar es como estar en misa y repicando. Se pierde toda la fuerza moral que otorga no percibir el sueldo.
DeberÃa haber quedado claro que la huelga no es por el dinero, no es por ese 0,5% menos del sueldo. La huelga deberÃa reclamar un reajuste serio de la economÃa, impuestos sobre los más ricos, impuestos sobre el capital bancario, facilidades para la creación de nuevas empresas, reducción de las dietas de los polÃticos y dinero que se tira por el retrete en levantar aceras que ya están bien puestas y visitas oficiales.
Àngel decÃa que, si un 10% de su sueldo iba a servir para arreglar la crisis, que se lo quitaran. Que me lo quiten a mi también; seguro que muchos de vosotros pensáis igual. Pero, a la vez, que metan mano a los ricos, y que ese ahorro lo inviertan correctamente.
Para acabar, resumo los tres puntos que he intentado explicar en este artÃculo.
A los sindicatos: o nos convocan a la huelga, o que no esperan nuestro apoyo ni simpatÃa por la causa. Al Gobierno: antes de recortar el sueldo de los funcionarios y subir el IVA, aumentad el IRPF para rentas superiores a 100.000 euros y gravad las transacciones interbancarias. Y, por el amor de dios, ¡facilitad la creación de nuevas empresas! De lo contrario, la única alternativa seguirá siendo el trabajo público, y tendréis que seguir recortando el sueldo a los funcionarios.
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Un baile de cifras de entre el 70% según los sindicatos y el 11% según el gobierno. Una ministra de dice que esto es una muestra de salud democrática en un paÃs en el que el 25% de la ciudadanÃa prefiere tumbarse en casa que ir a votar. ¡esto es una payasada, una riduculez!.
Estoy absolutamente de acuerdo con tú opinión Feno. Y ahora se escudan en que es “un simulacro de movilización ciudadana”. Iros a la mierda hombre, habéis dejado de lado los anhelos y reclamos de la mayorÃa de la población que sufre despidos y ERES constantes desde hace años. Y que eso no es lo peor psicológicamente, si no la incertidumbre, la indefensión, la falta de protección a la que se ven sometidos los trabajadores de este paÃs.
Esto está empezando a ser “feo de cojones”
Los sindicatos no representan a nadie.
Yo soy funcionario, y es de vergüenza. El 80% utilizan el sindicato para no ir a trabajar, para quedarse en casa. El otro 20%, van a trabajar porque no quedan mas horas sindicales a repartir entre ellos.
Fijaros qué curioso que todos sus familiares siempre tienen la suerte de acceder a un puesto.
Y esto los sindicatos profesionales, porque lo que son los generales… pero alguno de estos dirigentes ha trabajado alguna vez?
Cómo puede ser que lleven 8, 12 años ahÃ? Si han logrado el objetivo que perseguÃan deberÃan irse por el éxito, y sino… cuántos años necesitarán?
Son unos polÃticos mas… vergonzoso. Que les quiten las subvenciones, a ver de qué vivirÃan?
Me han hecho una pequeña entrevista en radiocable.com en la que desarrollo alguno de los puntos de este texto, y también se recogen opiniones del resto de la blogosfera. Muy recomendable.
@Carlos En el “New York Times” el lobby funcionarial le ha dado “palpelo” a la noticia :-P
Ya veo, y eso que iba bastante bien.
Me ha quedado una duda; ¿se entiende que apoyo a los funcionarios pero la considero que la huelga insuficiente, y egoÃsta tal y como se ha planteado, y que la culpa es de los sindicatos?
Por culpa del Menéame ya no sé si es que no sé expresarme o que la peña vota y comenta sin leer
Asà de claro me quedó a mi.
@Carlos Fenollosa se entiende perfectamente lo que quieres decir y comparto tu opinión. He leÃdo también todos los comentarios de Menéame y una buena cantidad también lo han entendido.
Y qué ahora se escuden en “un sondeo/simulacro” simplemente es de risa. Estos detalles son los que hace que la gente se tome a los sindicatos por el pito de un sereno.
Es que tiene más votos el artÃculo de menéame que visitas este post. Curioso.
como dato que no aporta mucho, diré que en el colegio de mi madre, han hecho huelga 4 personas (mi madre no)
creo que no ha tenido mucho éxito y no me extraña
Bueno @Carlos, en Menéame mucha gente simplemente se basa en los comentarios para “informarse” sin entrar en la noticia, ya que se fÃan/les da pereza leerse el artÃculo original. O también directamente votan basándose en lo tendencioso del tÃtulo o ver como ha ido la votación.
Tambié soy de la opinión de que los sindicatos se sustentan esencialmente en sus intereses (y recientemente he presenciado dos cosas MUY feas que suman en este sentido).
Lo que ya no veo, es en qué tienen razón los funcionarios.
Cuando cualquier empresa va mal (pero mal, mal), puede:
a) echar a alguien
b) reducir salarios
c) cerrar
Ahora bien, la Admon no va a cerrar, y no “puede” (nunca he entendido esto) echar al funcionario que no le rinde. Pues sólo nos queda el recorte (y el propuesto aquà dista mucho de los que se han dado en muchas empresas privadas).
Pero oye, si no te gusta cómo funciona tu empresa, VETE A TRABAJAR A OTRO SITIO.
Los sindicatos, son unos funcionarios más, su sueldo, nosolamente sale de sus afiliados, sino que una buena parte de él proviene de las subvenciones del estado. Por ese motivo, ¿ cómo van a levantarse con su patrón ?. Su sueldo lo pagamos entre todos, no pueden gritar mucho, no vayan a recortarles a ellos sus subvenciones. Tienen que interpretar “su papel” de puntillas, pero sin que se note demasiado. !!!Me dan pena¡¡¡
Que diferentes son, de aquellos a los que acompañe corriendo, delante de los grises…
Feno, estoy al 100% con lo que dices, los sindicatos son unos chupopteros interesados que hace mucho tiempo que dejaron de representar a nadie mas que a si mismos.
(Feno, chato, bórrame el de arriba, que está medio mal)
Punto 1. Hasta la fecha, UGT y CCOO no son los únicos sindicatos.
Punto 2. Cuando tu representante no te representa, hazlo tú mismo.
Punto 3. La capacidad de Feno para convocar huelgas está más que probada.
Punto 4. Tengo unos nunchakus.
Es muy dura la situación que se esta presentando en este momento y como dices desde hace 3 años en España. Yo tengo ya varios años fuera y sin embargo me duele ver como están sucediendo las cosas… increibles las soluciones que algunos tienen en mente.
@Adrián Crespo
No creas que no me he planteado montar un sindicato de investigadores. De hecho es uno de los temas que se comentó cuando la mani; el problema es que, tal y como lo querÃamos plantear, era muy difÃcil compatibilizar el trabajo de investigación con la gestión de un sindicato. Entonces tendrÃamos que dejar nuestro trabajo para pasar a dedicarnos únicamente al sindicato y… entonces te conviertes en un chupóptero.
Sobre el punto 1, estoy de acuerdo, pero me gustarÃa aclarar que son los dos mayoritarios y eso les da el poder de facto. Si CGT convoca una huelga pero CCOO envÃa una carta diciendo que no la apoya, fracasará. Es lo que hay.
Hola Carlos, yo estoy en la empresa privada y además de estar en ERE todo el personal desde Junio del 2009, los dos directivos de la compañÃa que no pueden estar en ERE por que son autónomos se han bajado el sueldo un 33%.
Como tu dices, todo sea por conservar el puesto de trabajo y que la compañÃa no tenga que cerrar.
Ahora hay la gran movida por la bajada del 0,5% -y el 3%, pero esto que es?¿?¿ por favor señores que la empresa privada en catalunya es 80% y por estas pimes no se mueve nadie ¡!!!!!!!!!!!!!! claro son empresa de tres al cuarto …7, 10, 14, 20, trabajadores….. NADA…….y los sindicatos están por y para EMPRESAS IMPORTANTES y sobre todo con mucha gente……para salir en los papeles
La culpa de todo la tienen las viejas que compran acciones de alto riesgo…Usureras!!!
XDDD
@Anónimo
Miente y punto.s
Rai : #11
No es que no lo entiendas es que no es cierto:
a los trabajadores de la administración pública (funcionarios o no) se les puede despedir como debe despedirse a cualquiera: con arreglo a las leyes y al siguiendo el adecuado procedimiento (ya sabes el estado de derecho es lo que tiene).
Otra cosa es que los empresarios prefieran pagar por saltarse la ley y a todo el mundo (excepto a los sindicatos) le parezca bien.